新数据显示：加密和区块链工作的份额在 10 个月内增长了 118%

据悉，一份新报告将加密货币和区块链就业市场的最新数据汇总在一起，表明更高水平的机构采用刺激了对该行业专业知识的更大需求。

根据韩国IT时报周四引用的就业网站Indeed的数据，截至2021年7月中旬，该平台上加密和区块链职位发布的总体份额与2020年9月初相比增长了118%。

这种稳健的增长还伴随着所寻求角色的转变，截至7月16日，加密和区块链管理职位的比例同比增长29.87%。人力资源账户同期增长了200%框架，而软件开发工作已从去年的34.8%下降到所有加密和区块链职位的29.7%。据报道，有关角色分配的所有数据均来自加密交易模拟器CryptoParrot。

正如韩国IT时报所观察到的，与区块链相关的职位往往比其他技术职位的薪水范围更高，因为他们需要强大的密码学知识以及分类帐经济学和面向对象编程等领域的专业知识。虽然加密和blockchain-甚至DEFI-已在教育机构获得了牵引力稳定，该报告称，许多开发商在该行业在很大程度上仍然自学成才，这表明大学和程序滞后。

该报告进一步声称，在大流行期间对远程工作者的依赖可能被证明非常适合一个重视权力下放、鼓励核心开发人员和研究人员在不同项目上与多个合作伙伴和雇主合作的行业。

虽然报告没有提供关于寻求加密人才公共和私营部门雇主的份额数据，今年以来，从每个人的以色列情报机构摩萨德向英格兰银行广告相关的角色。

在私营部门，据报道资产管理公司富达投资的加密部门计划将其员工人数增加70%，摩根大通开始接受专注于区块链的软件开发人员的申请，亚马逊一直在寻找领导其数字货币和区块链战略和产品路线图，但未经证实的说法是，这家大型零售商将在2022年之前接受比特币(BTC)付款。