CasperLabs首席执行官赞成采用PoW挖掘PoW，称之为低效，浪费的过程

 
最近，对Adaptive Labs(CasperLabs的母公司)首席执行官Crypto Globe的采访中，Mrinal Manohar详细介绍了他们当前的项目，以及为什么CasperLabs成立于2018年10月，强调利益证明(PoS)的原因过度工作证明(PoW)。
当被问及Manohar如何描述CasperLabs时，他简单地说，“能够毫不妥协地扩展区块链。”特别是，他认为像比特币和以太坊这样的“100%分散”，并补充说“没有许可， [并且它们是]无领导系统。“据说，为了处理可扩展性，人们要么使用”委托或投票流程“，要么考虑了第二层解决方案，但Manohar说第一层对于”伟大“至关重要。
CasperLabs如何实现可扩展性
Manohar透露，CasperLabs在尝试解决可伸缩性问题时不会在分散方面做出妥协。更具体地说，他说：“我们不希望将权力下放换成可扩展性。现在，你可能不会每秒获得数百笔交易，但你可以完全分散几千笔交易。“
考虑到加密球体建立在分散化的基础上并允许用户重新获得控制这一事实，这是有道理的。
证明工作证明
至于为什么公司依赖PoS而不是PoW，他说原因更是如此“技术[方面]而不是环境，”并补充说，“工作证明的基本问题是它限制了可扩展性，因为90%到95%的处理能力正在产生哈希或随机数[…]它们没有效用[…]它只是浪费了。“
据称PoS是有益的，因为上述内容被浪费的是“重新定位”，以便他们开展有用的工作 – 确保处理能力完全最大化，并且活动以环保的方式进行。此外，有人指出：“仅仅通过设计，股权证明将更高效，更快速，更具可扩展性，”进一步强调说，“工作证明不是一个有效的系统。”
他接着指出，对PoW的普遍依赖正在慢慢消亡，给出了电子邮件垃圾邮件过滤器和分布式拒绝服务(DDOS)攻击的例子 – 两者都不再使用PoW。他认为最初使用PoW是因为它易于实现。
未来该何去何从?
至于CasperLabs将会发生什么，首席执行官分享了项目的编码方面应该在年底前完成并付诸行动。与此同时，我们也会收到项目测试阶段的通知 – 设置为4到10周之间的任何时间。